"従業員不正・不祥事"の事実解明・把握にむけた『社内調査の進め方』課題とその対応

梅林啓弁護士が2017年5月24日(水)に、一般社団法人企業研究会主催の「"従業員不正・不祥事"の事実解明・把握にむけた『社内調査の進め方』課題とその対応」と題する講演を行いました。

セミナー詳細

I. 社内調査とは何か
　(1) 典型的な社内調査の例
　(2) 典型的な｢社内調査｣とは少し異なる例
　(3) 社内調査とは何か(定義)
　(4) 社内調査の目的
　(5) まとめ

II. 社内調査を開始するに当たって
　(1) 社内調査の実施部署
　(2) 社内調査スケジュールの検討

III. 社内調査において直面する課題とその対応
　(1) 会社に認められた社内調査の権限について
　(2) 否認
　(3) 口裏合わせ
　(4) 証拠の隠滅
　(5) 社外に対する調査

IV. 社内調査の具体的進め方
　(1) 調査対象者に対する事情聴取
　(2) パソコンのデータの解析

V. 社内調査の結果を踏まえた対応
　(1) 社員に対する処分
　(2) 社内外に対する事実の公表
　(3) 再発防止策一般