インセンティブ報酬の選択肢と最新実務

松尾拓也弁護士が2016年11月24日(木)に経営調査研究会主催のセミナーにおいて「インセンティブ報酬の選択肢と最新実務～個別事情に応じた最適な報酬設計の検討と実務上の留意点～」と題する講演を行います。

セミナー詳細

I. インセンティブ報酬の設計の考え方
　1. 経営陣報酬改革の潮流とガバナンス論における位置づけ
　2. 報酬ポリシー策定の流れ
　3. 評価指標の選択
　4. インセンティブ･カーブの設計

II. 主な報酬類型の分類と特徴分析
　1. 交付物による分類と各分類の特徴
　2. 機能･目的による分類と各分類の特徴

III. アプリシエーション型の選択肢と比較の視点
　～通常型ストック・オプション、有償ストック･オプション、SAR (Stock Appreciation Right)の比較と各選択肢のメリット･デメリット～

IV. フルバリュー型の選択肢と比較の視点
　～株式報酬型ストック・オプション、株式交付信託、特定譲渡制限付株式(いわゆる日本版リストリクテッド･ストック)、RSU (Restricted Stock Unit)、PS(Performance Share)、持株会型報酬、ファントム・ストックの比較と各選択肢のメリット･デメリット～

V. 質疑応答