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裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
書籍
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Q&A 労働条件変更法理の全体的考察と実務運用
書籍
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実務解説 労組等との丁寧な協議で円滑なM&Aを 買収対象会社の労働者対応をめぐる法的留意点
論文
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退職勧奨・希望退職募集・PIPの話法と書式
書籍
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法定以上の育児・介護休業期間について正社員と有期契約労働者で差を設けている場合、不合理な待遇差に当たるか
論文
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働き方改革とこれからの時代の労働法【第2版】
書籍
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SNSをめぐるトラブルと労務管理〔第2版〕
書籍
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懲戒処分が無効となった社員の処分歴を社員データとして残しておくことは問題か
論文
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使用者のための解雇・雇止め・懲戒相談事例集
書籍
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発達障害と診断された社員からの職場環境整備の要求に応じないことは、配慮義務に違反するか
論文
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2020年版 年間労働判例命令要旨集
書籍
- 渡辺 雪彦(著者)
- 労務行政研究所(編者)
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判例解説 解雇・懲戒の勝敗分析
書籍
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深夜勤務の発生が見込まれる場合、深夜勤務明けの労働日をどのように取り扱うべきか
論文
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弁護士が精選! 重要労働判例 第231回 富国生命保険(総合職加算・勤務手当の法内残業時間に対する性質)事件
論文
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新・労働法実務相談(第3版)
書籍
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裁判員休暇制度を新設する際の留意点とは
論文
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弁護士が精選! 重要労働判例 第207回 ナック(事業場外みなし制の適用と労使協定の有効性)事件
論文
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学生アルバイトに対し、「卒業1カ月前まで」など、就学状況によって終期が明確でない労働契約を締結することは可能か
論文
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Q&A現代型問題社員対策の手引〔第5版〕
書籍
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弁護士が精選! 重要労働判例 第183回 高知県公立大学法人(3年更新上限による雇止めの有効性)事件
論文
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裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準
書籍
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Q&A 労働条件変更法理の全体的考察と実務運用
書籍
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実務解説 労組等との丁寧な協議で円滑なM&Aを 買収対象会社の労働者対応をめぐる法的留意点
論文
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退職勧奨・希望退職募集・PIPの話法と書式
書籍
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法定以上の育児・介護休業期間について正社員と有期契約労働者で差を設けている場合、不合理な待遇差に当たるか
論文
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働き方改革とこれからの時代の労働法【第2版】
書籍
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SNSをめぐるトラブルと労務管理〔第2版〕
書籍
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懲戒処分が無効となった社員の処分歴を社員データとして残しておくことは問題か
論文
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使用者のための解雇・雇止め・懲戒相談事例集
書籍
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発達障害と診断された社員からの職場環境整備の要求に応じないことは、配慮義務に違反するか
論文
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2020年版 年間労働判例命令要旨集
書籍
- 渡辺 雪彦(著者)
- 労務行政研究所(編者)
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判例解説 解雇・懲戒の勝敗分析
書籍
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深夜勤務の発生が見込まれる場合、深夜勤務明けの労働日をどのように取り扱うべきか
論文
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弁護士が精選! 重要労働判例 第231回 富国生命保険(総合職加算・勤務手当の法内残業時間に対する性質)事件
論文
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新・労働法実務相談(第3版)
書籍
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裁判員休暇制度を新設する際の留意点とは
論文
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弁護士が精選! 重要労働判例 第207回 ナック(事業場外みなし制の適用と労使協定の有効性)事件
論文
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学生アルバイトに対し、「卒業1カ月前まで」など、就学状況によって終期が明確でない労働契約を締結することは可能か
論文
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Q&A現代型問題社員対策の手引〔第5版〕
書籍
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弁護士が精選! 重要労働判例 第183回 高知県公立大学法人(3年更新上限による雇止めの有効性)事件
論文