深夜勤務の発生が見込まれる場合、深夜勤務明けの労働日をどのように取り扱うべきか Menu 著者等 論文 深夜勤務の発生が見込まれる場合、深夜勤務明けの労働日をどのように取り扱うべきか 著者等 著者等 Authors 渡辺 雪彦 Yukihiko WATANABE パートナー東京03-6250-6567解雇・雇止め、退職勧奨、残業代請求、労働条件の引き下げ、人事異動、ハラスメント、高齢者雇用、非正規労働者の労働条件(同一労働同一賃金)、派遣・偽装請負、労働災害、損害賠償、不当労働行為など、様々な類型の労働案件に取り組んでいる。 解決手段の選択と実践的な対応、紛争類型ごとの対応策を示し、クライアントの皆様と、ともに考えともに悩み、より良い解決を目指している。 当事務所ならではの強みとして、企業再編に伴う労働法の問題にも様々な実績がある。 2011年第一東京弁護士会労働法制委員会委員、2018年経営法曹会議会員。More Details2023.12.7 書籍 裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準2023.12.7 書籍 Q&A 労働条件変更法理の全体的考察と実務運用2023.11.1 論文 実務解説 労組等との丁寧な協議で円滑なM&Aを 買収対象会社の労働者対応をめぐる法的留意点 関連するナレッジ Related Knowledge 2023.12.22 「インドネシア法務の近時の注目論点」 オンライン配信 所外セミナー 町田 憲昭(講師) 2023.11.16 シンガポール及びベトナムの法律における外国人労働者の就業許可規制の概要(2023年11月16日号) アジア グエン・テイ・タン・フォン グエン・ダン・チゥン メリッサ・タン 他 2023.11 実務解説 労組等との丁寧な協議で円滑なM&Aを 買収対象会社の労働者対応をめぐる法的留意点 論文 山本 晃久 渡辺 雪彦 石井 颯人 2023.10.26 LSEG DEI推進セミナー 多様な人材が活躍できる職場に向けて - LGBTQ+にどう取り組むか 東京 所外セミナー 菅野 百合(講師) 2023.10.17 西村あさひ・SATO-GROUP共同オープンセミナー 令和の企業経営者に必須の「LGBTQの雇用と労働」 オンライン配信 所外セミナー 菅野 百合(講師) 2023.10.15 「エジプトの労働法制と解雇について」 カイロ 所外セミナー 森下 真生(講師)
渡辺 雪彦 Yukihiko WATANABE パートナー東京03-6250-6567解雇・雇止め、退職勧奨、残業代請求、労働条件の引き下げ、人事異動、ハラスメント、高齢者雇用、非正規労働者の労働条件(同一労働同一賃金)、派遣・偽装請負、労働災害、損害賠償、不当労働行為など、様々な類型の労働案件に取り組んでいる。 解決手段の選択と実践的な対応、紛争類型ごとの対応策を示し、クライアントの皆様と、ともに考えともに悩み、より良い解決を目指している。 当事務所ならではの強みとして、企業再編に伴う労働法の問題にも様々な実績がある。 2011年第一東京弁護士会労働法制委員会委員、2018年経営法曹会議会員。More Details2023.12.7 書籍 裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準2023.12.7 書籍 Q&A 労働条件変更法理の全体的考察と実務運用2023.11.1 論文 実務解説 労組等との丁寧な協議で円滑なM&Aを 買収対象会社の労働者対応をめぐる法的留意点
解雇・雇止め、退職勧奨、残業代請求、労働条件の引き下げ、人事異動、ハラスメント、高齢者雇用、非正規労働者の労働条件(同一労働同一賃金)、派遣・偽装請負、労働災害、損害賠償、不当労働行為など、様々な類型の労働案件に取り組んでいる。
解決手段の選択と実践的な対応、紛争類型ごとの対応策を示し、クライアントの皆様と、ともに考えともに悩み、より良い解決を目指している。
当事務所ならではの強みとして、企業再編に伴う労働法の問題にも様々な実績がある。
2011年第一東京弁護士会労働法制委員会委員、2018年経営法曹会議会員。