就業規則に定めのない「特別休暇」を会社が付与することは可能か Menu 概要 著者等 論文 就業規則に定めのない「特別休暇」を会社が付与することは可能か 概要 著者等 塚本健夫弁護士が執筆した「相談室Q&A[休暇関係]就業規則に定めのない『特別休暇』を会社が付与することは可能か」が、労政時報3994号(2020年6月12日号)に掲載されました。 著者等 Authors 塚本 健夫 Takeo TSUKAMOTO アソシエイト東京2022.6.10 論文 電動キックボードでの通勤を認めないことは可能か2022.3.9〜4.15当事務所主催サステナビリティと法務2022.2.25 論文 新型コロナウイルス感染症の後遺症がある社員にどう対応すべきか 関連するナレッジ Related Knowledge 2023.12.22 「インドネシア法務の近時の注目論点」 オンライン配信 所外セミナー 町田 憲昭(講師) 2023.11.16 シンガポール及びベトナムの法律における外国人労働者の就業許可規制の概要(2023年11月16日号) アジア グエン・テイ・タン・フォン グエン・ダン・チゥン メリッサ・タン 他 2023.11 実務解説 労組等との丁寧な協議で円滑なM&Aを 買収対象会社の労働者対応をめぐる法的留意点 論文 山本 晃久 渡辺 雪彦 石井 颯人 2023.10.26 LSEG DEI推進セミナー 多様な人材が活躍できる職場に向けて - LGBTQ+にどう取り組むか 東京 所外セミナー 菅野 百合(講師) 2023.10.17 西村あさひ・SATO-GROUP共同オープンセミナー 令和の企業経営者に必須の「LGBTQの雇用と労働」 オンライン配信 所外セミナー 菅野 百合(講師) 2023.10.15 「エジプトの労働法制と解雇について」 カイロ 所外セミナー 森下 真生(講師)
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