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就業規則とは別に置いている懲戒規程の閲覧を、上司の許可制としてよいか

  • 論文

就業規則とは別に置いている懲戒規程の閲覧を、上司の許可制としてよいか

塚本健夫弁護士が執筆した、相談室Q&A[懲戒関係]「就業規則とは別に置いている懲戒規程の閲覧を、上司の許可制としてよいか」が、労政時報3950号(2018年4月27日号)に掲載されました。

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