年金问题咨询

年金制度,对员工而言作为未来生活的保障其重要性不言而喻,但对企业而言,则是一项成本高昂的制度。根据具体情况,存在需要减少年金金额等修订年金制度的情况,但是制度修订往往困难重重。
此外,在进行企业并购及企业组织重组时,虽然如何顺利退出企业年金基金、更换及统合年金制度非常重要,但在企业以经营企划等为中心实施的企业并购、企业重组中,常常推迟对年金制度的探讨,而这种对年金制度的疏忽往往会在之后引发意料之外的成本负担(如因退出基金产生的特别保险费等)。
本所拥有多名精通年金制度的律师,且其中不乏曾任职于日本政府厚生劳动省负责年金部门的资深律师,可以为委托人提供各种年金制度修订的法律咨询、或帮助其实施,拥有包括日本航空年金减额修订在内的大量实绩。在进行企业并购及企业组织重组时,本所针对年金制度的更换和修订等提供恰当的法律咨询,并且在事后特别额外支出等相关的纠纷处理方面也有大量成功经验。