劳动法咨询

在企业法务中,关于劳动法务的法律咨询意见往往趋于保守,本所作为日本最大的事务所,合理利用人力和物力的资源,随时跟进业界最新最前沿的信息,通过基于多种人才和丰富经验的多角度分析,明确把握风险,针对企业的实际需求,致力于为委托人提供具有高度实践性的、贴合其实际业务的解决方案。本所不仅面向企业提供日常的人事及劳务问题相关咨询、合规体制的构建等服务,对涉及企业并购及组织重组、破产等其他法律领域的劳务问题,更能发挥本所真正的一站式服务体制的优势,在业内有着很高的口碑。此外,处理劳动纠纷时,通过与具有劳动专业部门从业经验的原法官及纠纷诉讼业务小组共同合作,发挥卓越的诉讼及纠纷处理能力,一直以来都成功地为委托人提供最佳解决方案,积累了大量的实际业绩。此外,对于包括国际性、渉外性要素的案件,结合本所作为渉外事务所的语言能力优势,与国际案件处理组共同协作,为委托人提供包含有文化性/社会性背景差异考虑的法律咨询。特别是在亚洲地区,通过本所在各国所建立的分支机构以及本所拥有的全球性业务网络,为委托人提供切合各国实际情况的劳务咨询意见。

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