公司治理

为了日本企业的持续发展及竞争力的提高,透明公正、迅速果断的决策机制即公司治理的重要性日渐增高

最近随着2014年日本公司法修改及公司治理守则的制定等制度修改等,对公司治理体制内容的要求每年都在变化。

本所针对有关股东大会指导、组织机构设计、信息披露、董事会运营、董事会评价等方面提供广泛而实用的法律咨询。同时,对于包括建立绩效薪酬及公司自有股报酬制度等在内的董监事报酬结构改革、D&O保险、董监事补贴等董监事就任福利条件,运用业界前沿的专业知识,提供范围广泛的法律咨询。

在“防守型公司治理”方面,本所针对可能损害企业健全性的各种事项、旨在防患于未然的内部治理体制的应有状态以及发现问题、解决问题等方面,基于专业知识和丰富经验提供各种建议。此外,对于企业并购后整合方面也提供范围广泛的法律咨询。

在制度设计方面,本所积极参与金融厅“公司治理规则制定专家会议”、经济产业省“公司治理系统应有状态研究会”、“为实现持续发展的企业与投资家的对话促进研究会”(包括股东大会的应有状态研讨分组会)等研究组织以及其他各类活动,致力于通过“进攻型公司治理”实现日本企业实质性治理。